В эпоху доминирования поисковых систем, таких как Google, Yandex и Bing, качество выдачи результатов поиска играет ключевую роль. Именно поэтому существует профессия асессора (оценщика) поисковых систем. Вокруг этой работы ходит множество мифов и недопониманий. В этой статье мы разберем, кто такие асессоры, чем они занимаются, какие мифы о них существуют и какова реальная картина.
Кто такие асессоры?
Асессор поисковых систем – это независимый подрядчик, который оценивает релевантность и качество результатов поиска, выдаваемых поисковой системой. Они не являются сотрудниками поисковых систем напрямую, а работают через специализированные компании-посредники, такие как Lionbridge, Appen или TELUS International. Основная задача асессора – помочь поисковой системе улучшить свои алгоритмы, предоставляя обратную связь о качестве выдачи.
Чем занимаются асессоры?
Работа асессора заключается в оценке поисковых запросов и соответствующих результатов. Оценки проводятся на основе специальных руководств по оценке (Search Quality Rater Guidelines), которые предоставляются компанией-посредником. Эти руководства содержат подробные инструкции о том, как оценивать релевантность, полезность, достоверность и другие параметры результатов поиска.
Основные задачи асессора:
- Оценка релевантности: Насколько результаты поиска соответствуют запросу пользователя.
- Оценка качества страниц: Насколько полезен, информативен и достоверен контент на страницах, выданных в результатах поиска.
- Оценка YMYL-запросов: Особое внимание уделяется запросам, связанным с «Your Money or Your Life» (Ваши деньги или Ваша жизнь) – темы, которые могут повлиять на финансовое благополучие, здоровье или безопасность пользователя.
- Оценка мобильной дружественности: Насколько удобно просматривать страницы на мобильных устройствах.
- Оценка спама: Выявление и маркировка спамных или некачественных страниц.
Мифы об асессорах
Вокруг работы асессоров существует немало мифов. Рассмотрим некоторые из них:
- Миф: Асессоры влияют на ранжирование сайтов напрямую. Реальность: Асессоры не влияют на ранжирование сайтов в реальном времени. Их оценки используются для обучения и улучшения алгоритмов поисковой системы, но изменения в ранжировании происходят постепенно и зависят от множества факторов.
- Миф: Асессоры могут «забанить» сайт. Реальность: Асессоры не имеют полномочий для блокировки или удаления сайтов из результатов поиска. Они лишь отмечают некачественные или спамные страницы, которые затем рассматриваются командой поисковой системы.
- Миф: Работа асессора – это легкий заработок. Реальность: Работа требует внимательности, усидчивости и строгого следования руководствам. Руководства по оценке очень объемные и сложные, и требуется время, чтобы их освоить.
- Миф: Асессоры оценивают только сайты. Реальность: Асессоры оценивают не только сайты, но и другие типы контента, такие как видео, изображения и новости.
Реальность работы асессором
Работа асессором – это удаленная, гибкая работа, которая может быть хорошим вариантом для тех, кто ищет подработку или возможность работать из дома. Однако, важно понимать, что это требует определенных навыков и усилий.
Плюсы работы асессором:
- Гибкий график работы.
- Возможность работать из дома.
- Относительно простой входной порог (требуется хорошее знание языка и внимательность).
Минусы работы асессором:
- Невысокая оплата труда (зависит от страны и компании-посредника).
- Монотонность работы.
- Необходимость строго следовать руководствам.
- Постоянное обучение и обновление знаний.
Асессоры поисковых систем играют важную роль в обеспечении качества результатов поиска. Несмотря на существующие мифы, их работа заключается в предоставлении обратной связи для улучшения алгоритмов, а не в прямом влиянии на ранжирование сайтов. Если вы ищете гибкую удаленную работу и готовы к монотонности и постоянному обучению, то работа асессором может быть для вас подходящим вариантом.